101年度短中長程培訓發展計畫

短期目標(96-101年)---1.開辦企業訓練課程，累積開班辦訓經驗，有效與企業及產業間
聯繫，以符實際需要。
2.辦理新北市勞工教育訓練課程，強化社區勞工競爭力。
3.開設推廣教育班次，擴大學校影響層面，以不同面向，於偏遠地
區，協助開辦班次。
中期規劃(102年)-------1.開辦回流教育學分班，鼓勵職場人士返校進修充電，並加強其他
區域之開辦各類型學分班及非學分班
2.配合社會趨勢，結合系科特色，創新進修教育學程
3.結合學校教學資源，開辦各類進修課程。
長期規劃(103-105年)-1.與在地地方政府合辦教育訓練。
2.整合政府單位及校內之資源，提供個人及業界進修管道。
3.規劃專業證照訓練課程，輔導學員取得證照，便於爾後進入職
場工作。
4.與相關社團法人機構或學(協)會成立策略聯盟。