訓練發展政策

秉持本部任務，辦理教育理念，其訓練政策為：

（一）學士學分班可直接修習大學課程；所修學分可依考取科系抵免，減輕入學後修課負擔；由學分班讀起，進入大學的考試門檻明確（參加進修學士班入學考試或修滿80學分參加大二或大三的插班

           考）。

（二）碩士學分班先修課程為研究所考試奠定良好基礎，提前適應研究所的上課方式及教學。亦可增加碩專班考試的優勢，所修學分可以有效提高書面審核的分數。

（三）開發符合社會產業需求課程，建立學員就業市場需求的接軌。

（四）與企業結盟，提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與企業高階主管 實務經驗協同教學，達成訓練效果。

（五）創造學以致用、學以就業，持續開拓學員就業技能。

（六）多角化經營教學策略，滿足學員需求，結合社區資源，開發多元化、多樣化教育類別，經營上更具競爭力。

（七）長青暨婦女大學：因應社會高齡化的現狀，因為本部特依此現象來提供長者四大學習願景：1.終身學習--保障老人終身學習的權利，使老人享有終身學習的機會。2.健康快樂--促進老人的生理健康、

           心理快樂，使老人享受健康快樂的生活。3.自主與尊嚴--尊重老人的自主權、維護老人的尊嚴，滿足老人追求自己想要的生活的權利。4.社會參與--鼓勵老人社會參與、世代參與（與不同年齡層的人

           有交流分享的機會），建立老人的自信心，肯定老人的自我存在價值。 

（八）產業結構與技術快速變遷，國家均積極推動專業人才證照及認證制度，作為培訓體系與產業需求重要的界面機制，因此本部依據現有資源提供相關證照的考取與認證，期望能與業界密切接軌。

（九）學費優惠：依據真理大學台北校區推廣教育學費優惠辦法辦理。